노동법 변경 사항 문의(19)
markyang
쪽지전송
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2016-08-30 17:23
질문과답변
1271926820
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안녕하세요.
이번에 노동법이 변경된것에 대해서 문의 드립니다.
보통 필리핀 직원을 많이둔 업체에서는
에이젼시를 통해서 직원 관리를 하는 경우가 많이 있는데요.
예를 들어 sm같은 경우도 에이전시를 통해서 직원을
돌리는 것으로 알고 있습니다.
그러나 이번 대통령이 봐뀌면서 5개월씩 에이젼시를 통해서
비정규직 직원을 사용하는<?>것을 법적으로 금지시켰다고 하는데요.
그렇다고 해서 sm에서 모든 직원을 정직원으로 둘수있는 상황이 아닐텐데
이런경우 어떻게 대처를 하시는지 궁금하네요.
sm뿐만아니라 규모가 좀 있는 회사에서도 전부 에이젼시를 통해서
5개월씩 직원들을 돌리는 것으로 알고 있습니다.
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법 바꾸는데 아무래도 시간이 좀 걸리겠죠.
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시작된걸로 알고있습니다.
쇼핑몰부터 검사가 시작된다고 하네요
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인터넷으로 뒤져봐도 못찾아서요. 그리고 아는 법무법인에 문의해봤는데 금시초문이란 얘기를 하고 있어서요.
대통령 부임한지 2개월밖에 안되었고 상하원에 지지해줄 의원들이 없는데 벌써 법이 바뀌는건 너무 빠른것 같아서요.
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저도 변호사와 확인 중에 있습니다.
근거 자료는 google에서 department order no 162
라고 검색해보시면 근거자료들이 나올꺼에요.
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정보 감사합니다~
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그렇게 되야 맞고요
비정규직 사라진다면..선진국이죠~~~
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그죠~
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포인트만 얻어갈게요.
좋은하루되세요.
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하더군요.
원래 노동법상에 업종에서 반드시 있어야 되는 보직은 반드시 용역 업체를 통하지 않고
정규직으로 해야만 한다는 부분이 있습니다.
다만 필리핀 전체적으로 그걸 따르지 않고 있어서 다들 모르고 있었던것 뿐이지요.
이번 대통령이 바뀌면서 이 부분을 전환 시킬려고 하는것 같습니다.
다만 세미나 중 수없이 많은 질문들이 쏟아 졌고, 실질적으로 정확한 가이드 라인은 주어지지 않아서
이메일로 따로 발송 준다는 애기만 전하고 세미나가 마감 되었는데요,
2016년까지 직원의 절반을 정규직 전환 해야되고
2017년까지 직원 전체를 정규직 전환 해야된다고 하더군요.
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어렵군요 점점
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좋은 정보 감사합니다.
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라서
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